（通讯员 彭洋）2023年，在市委市政府的坚强领导和市纪委监委、驻局纪检监察组的监督指导下，市生态环境局党组牢牢把握从严管党治党总体要求，始终绷紧干部作风和党风廉政建设的思想之弦，不断打造风清气正的良好政治生态，有力促进了全市生态环境保护事业的新发展。

       政治纪律更加严明。2023年，局党组先后组织开展10次中心组理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实强化理论武装。组织局领导班子和10个基层党支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以上率下、由点及面。研究制定了《常德市生态环境局2023年全面从严治党工作要点》和《领导班子成员党风廉政建设主体责任分工》，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和党组成员的“一岗双责”。一年来，通过任前廉政谈话、“两同时”谈话、通报中央纪委和省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例警示教育、组织（民主）生活会自我反省等方式，切实强化“四个意识”、坚决反对“七个有之”，党员干部纪律规矩意识更加牢固，清廉环保建设更加坚强有力。

       选人用人更加规范。一是严把选人用人的“四关”,即政治关、品行关、作风关、廉政关，对于政治不过关、品行不端、作风不实的干部坚决不能予以重任，二是选优配强干部队伍。一线锤炼、识别、选拔干部，2023年全系统新招录专业人才8名，2022年全系统新招录专业人才16名，全系统获评“湖南最美基层生态环保铁军人物”达到12人。三是完善内控制度。建立和完善事前预防、事中严防、事后严查三个控制环节，建立全流程监管体系，结合今年开展的领导干部利用职权或影响力为亲友牟利、领导干部子女互相请托办事等自清自查行动，严厉杜绝拉帮结伙、封官许愿、买官卖官等以权谋私的行为。

       党风政风不断改善。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，常抓不懈、久久为功，盯紧春节元宵、五一、中秋、国庆、升学、婚丧喜庆事宜等重要节点，深入纠治违规吃喝、违规收送红包礼金、违规使用公车、公款旅游、违规发放津补贴或福利等“顽瘴痼疾”，以及收送电子红包、“不吃公款吃老板”等隐形变异“四风”问题。开展“镜鉴”以案明纪以案促改、“两带头五整治”、“表现在基层、根子在上面”形式主义突出问题监督等专项行动，今年以来局党组领导班子成员共开展“两同时”和各类专项活动廉政谈心谈话154人次，其中“一把手”廉政监督谈心谈话27人次，把牢“思想关”，打好“预防针”，抓好源头预防。构建亲清政商关系，建立关键岗位重要风险点清单，努力打破“弹簧门”、“玻璃门”、“旋转门”等阻碍民营企业发展的限制，为企业绿色发展提供“阳光雨露”。

       问题查处有力有效。坚持问题导向，重点围绕污染项目治理、资金分配、环境行政处罚、排污收费、环保项目验收、行政审批、监测数据审核等关键环节，紧盯收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等各项政策措施落实、中央八项规定执行情况等方面，保持“利剑”高悬，严肃问题整改。通过多形式发现问题线索，组织精干力量进行核查，对出现的问题严格依纪依法查处，让腐败行为无处藏身。严肃查处违纪违规案件，2023年度截止目前累计查办违纪违规问题线索10件次，其中立案4 件次，给予党纪政务处分4人次，给予组织处理10人次。

       近年来，因生态环境质量改善成效明显，我市连续三年获得省政府真抓实干表彰激励，生态环境公众满意度连续三年保持全省第一。局党组连续三年被省生态环境厅党组评为“优秀领导班子”。

      今后，市生态环境局将继续坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，锲而不舍落实中央八项规定，持续深化纪律作风建设，突出问题导向，树立底线思维，把严的基调、严的氛围、严的措施长期坚持下去，不断推进全面从严治党向纵深发展。