点燃“三感” 赋能奋进 推动常德住保事业高质量发展
(通讯员 刘必成)为将习近平总书记的重要讲话、重要指示精神学习贯彻好,将中央、省委、市委的决策部署落实执行好,基层党支部必须要深入到实践一线和人民群众中去,找准抓手,从实处细处发力,让党员的荣誉感、归属感、使命感“燃”起来,赋能奋进,以实干实绩推动高质量发展。
一、创新理论学习,让荣誉感“燃”起来。强化思想引领,增强荣誉感。一是建立“线上+线下”模式。线上依托“学习强国”“红星云”等,打造“指尖课堂”。线下依托“三会一课”、主题党日等,推动党员干部读原著学原文悟原理,用活林伯渠故居、丁玲纪念馆等红色资源,接受教育洗礼;二是打造“自学+互学”模式。定期开展学习分享活动和党员讲微党课,充分激发党员干部学习热情,推动形成“我学习、我分享、我成长、我光荣”的良好氛围;三是创建“理论+实践”模式。组织开展党的理论和住保政策宣讲“进园区、进企业、进社区”活动,“靶向式”开展理论宣传和政策解读,提升群众知晓度和社会满意度。通过创新学习,不断激发党员在党爱党在党为党的坚定信念与满腔热情,让党员的荣誉感不断提升。
二、严实组织生活,让归属感“燃”起来。让组织生活具有“磁铁效益”,强化归属感。一是要高质量过好党员政治生日。要有适当的仪式感,送政治生日贺卡,重温入党誓词,开展一次有温度有高度的谈心谈话等,彰显初心、爱心。二是三会一课、主题党日要连“天线”接“地气”。既要严格符合上级党组织要求又必须紧密结合本单位工作实际,如我们深入社区开展的老旧小区改造屋场会主题党日活动,党员们纷纷表示活动方式好,积极主动参加,这也是归属感。三是党员教育管理彰显“严”与“爱”。我们从高标准推进党支部“五化建设”着手抓党员日常教育管理,特别是管理服务精细化,任务到月、责任到人,严格积分管理,严肃考核奖惩。同时,对于家庭困难党员、表现欠佳党员,我们及时予以关爱帮扶,有家庭般的温暖,有亲人般的关怀,有同志间的激励,用真心真情真爱唤回党员们的归属感。四是坚持高质量开好组织生活会。我们坚持从标准、质量、效果上严格要求,让党员们既锤炼党性、清理灰尘、统一思想、提高认识、增进团结,又增强对组织的认同感、归属感。
三、强化担当作为,让使命感“燃”起来。发挥战斗堡垒作用,增强使命感。一是在干事创业上提升使命感。我们以建设“四强党支部”为抓手,激励党员干部充分发挥先锋模范作用,勇挑“住房保障民生 服务温暖民心”责任担当,聚焦老改、棚改 、保障性住房建设、房屋维修资金、房屋租赁、白蚁防治等民生工作,实施“党员攻坚在一线、使命担当在一线、典型培树在一线”,让党员充分彰显使命感。二是在服务群众上提升使命感。疫情防治、文明创建、扫冰除雪、金秋助学、乡村振兴、无偿献血、帮扶慰问、垃圾分类等等,凸显了住保党员的使命感。三是在管党治党上提升使命感。我们倾力打造“清廉住保”,严肃开展警示教育、廉政教育、家风教育,全体党员签订廉洁承诺书、发表廉洁箴言、讲廉洁故事和廉洁微党课,严格执行中央八项规定和省委、市委实施细则,狠抓作风建设,持之以恒纠治“四风”等。通过不懈努力,营造了风清气正、干事创业的良好生态。