市人社局直属机关党委专职副书记、机关纪委书记  郑建军

       人社部门是重要的民生保障部门，增进民生福祉是职责所在、使命所系、价值所依。市人社系统有28个党支部、600多名普通党员，如果每名党员都能从荣誉感归属感使命感中获得力量，那这股力量将坚不可摧；如果能将这股力量转化成“我应做”“我想做”“我要做”的三重境界，那民生福祉将殷实可依。市人社局历来高度重视培育荣誉感、营造归属感、提升使命感，促使系统党员干部担当作为，率先垂范。

       第一重境界：荣誉感要求“我应做”。荣誉感重在培育，市人社局善于通过“一月一课一片一实践”活动、主题党日活动、党性基地教育等形式，从革命先辈、党的发展历程中不断汲取精神力量，加强党员思想建设。特别是近期“音乐思政课”上播放的焦裕禄、邓稼先、袁隆平、黄文秀、王新法等一批触动人心的人物故事，让局系统党员干部深受触动，流露出来的既是感动，更是同为共产党员的骄傲。6月29日，常德市助力高校毕业生就业创业的有力举措被央视《新闻联播》推荐，局系统党员干部纷纷转发点赞，表达出来的既是喜悦，更是自豪。这些感动、喜悦、骄傲与自豪，共同形成了市人社局系统党员干部的荣誉感，它时刻要求着我们应该以标杆为榜样，牢记党的宗旨，履职尽责、为民解忧，做一名合格的共产党人。

       第二重境界：归属感催发“我想做”。党支部是党员的家，只有支部建好建强了，党员才能有归属感。市人社局致力“四强党支部”建设，为党员提供“温暖港湾”。局机关三个支部建立党员政治生日台账，有仪式感地为支部党员过政治生日，发送生日祝福和贺卡；经常性开展谈心谈话活动，切实掌握党员思想状态和生活情况，对家庭发生变故、生活相对困难的党员及时提供帮助、进行慰问，充分展现党内关怀；建立吉他、二胡、太极等兴趣班，鼓励党员干部发展兴趣爱好，帮助培养健康向上的生活方式。党支部的关注、关怀和组织生活给予党员宾至如归之感，催发我们的党员干部主动想要厚植人民情怀、发挥模范作用，做一名称职的共产党人。

       第三重境界：使命感促使“我要做”。共产党员的使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；人社党员干部的使命就是办好民生实事、增进民生福祉。当前，就业是最大的民生，市人社局采取“夜经济+”“大数据+”“政企校+”等形式，密集开展问卷调查、访企拓岗、简历问诊、夜市招聘、直播带岗等高校毕业生就业服务系列活动，搭建“线上+线下”“白+黑”“校园+社会”就业服务立体网络，有力打好“就业指导+招聘引才+政策宣传”的服务组合拳，拓宽高校毕业生就业渠道，办好重点民生实事。此外，“温暖社保”三年行动、劳动关系和谐同行等与群众密切相关的民生实事，都是市人社局系统党员干部在高度的使命感和责任感的指引下，做出的自觉实践。这种“我要做”的责任感促使系统党员干部充分发挥主人翁意识，把群众的事当成自己的事，把办好民生实事当成头等大事，主动争做一名优秀的共产党人。