市直机关党员干部集中、权力责任集中，处于常德改革发展核心枢纽地位，这就决定了市直机关纪检工作必须在推动全面从严治党、贯彻落实党风廉政建设责任中“干在实处，走在前列”。因此，市直纪工委主动适应纪检体制改革，理顺工作关系，做到高起点定位、高标准定责、高效能运行。

    1.高起点定位。面对新形势、新要求，市直纪工委进一步明确和提升在机关党建工作中的定位，更加主动作为，发挥作用，主动承担起推动、协助、参与市直机关工委落实全面从严治党、风险防控、宣传教育、监督检查等工作的组织实施和执纪审查等程序性工作，以及对市直机关工委党员队伍党风廉政建设的宣传教育、监督检查等事务性工作，成为协助市直机关工委落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要力量。

    2.高标准定责。明确市直纪工委重点负责领导市直机关党的纪律检查工作，抓好组织协调，加强沟通交流，搭建信息共享、优势互补的平台，形成监督工作的合力。市直各单位机关纪委在市直纪工委和所在单位机关党委领导下开展工作，接受派驻纪检组的业务指导。机关纪委对问题线索或反映情况分别向机关党委、派驻纪检组和市直机关纪工委报告。市直纪工委重点负责对机关科级及以下党员干部的日常监督。目前，归口市直机关工委管理的基层党组织有1080个、2.7万名党员，面对庞大的体量，市直纪工委将高标准定责，坚持关口前移、触角延伸、抓早抓小，充分发挥机关纪委在全面从严治党向纵深发展中对基层组织和党员干部监督起点、监督末梢的作用，不断强化责任意识，履责问效。

    3.高效能运行。以派驻改革为契机，努力完善和创新案审工作机制，坚持案审标准，严格执行审案程序，提高办案效率，加大对市直机关党员违纪案件的审理力度和典型案例曝光力度。利用好机关纪委始终处于融入最深入，监督最前沿，跟踪权力运行最直接的优势地位，全面提升机关纪委工作效能，对一些具有行业特点的倾向性、苗头性问题做到早发现、早提醒、早处置，充分发挥机关纪委与派驻监督相补充的日常监督作用和对本部门（单位）党员干部实施精准监督的独特优势，使执纪监督和管理教育“相得益彰”，高效运行。

 （作者：王建喜 胡敏 作者单位：市直机关工委）