（通讯员 张海波）动真格、见真章，常德市2023年“十佳十差”科室评议工作火热来“袭”。5月5日至10日，市直机关工委走访28家市直单位69个公共服务类科室，宣讲聚焦重点科室加强作风建设的重要意义，解读《“十佳十差”科室评议工作方案》，听取参评科室意见建议。

走访市信访局现场

据了解，2023年常德市“十佳十差”科室评议工作是干部作风建设年的一项重要举措，评议自5月初启动，年底前产生结果。评议坚持问题导向、责任导向、结果导向，按照“应评尽评、应进尽进”的原则，以成绩评“十佳”、以问题评“十差”，来倒逼干部作风转变、工作提质增效。主要评议对象包括，市直和中央、省驻常单位中直接服务市场主体和人民群众的具有行政审批（含政务服务窗口）、行政执法、公共服务职能的科室和下属科级单位，还有市供水、供电、供气、有线电视等公共服务企业的营业网点。最终评议结果将与参评科室干部选拔任用挂钩，并会在新闻媒体上公开。

走访市交通运输局现场

走访中，市直各单位纷纷表示，2023年“十佳十差”科室评议工作，是推动全市干部队伍作风大转变、能力大提升的有效举措，会积极面对“十佳十差”科室评选，并坚定不移向“十佳”科室开展创建，制定详细的工作措施，发挥好市直机关模范带头作用。市退役军人事务局优抚科科长吴开清表示，“十佳十差”科室评议为全市干部作风建设拧紧“发条”，自己和科室全体同志将按照科室职责认真履职，作出公开服务承诺，持续优化工作作风，力争创建“十佳”科室。