（通讯员  蒋威、李冰）常德市公安局警官培训中心党支部始终以党建引领助推教育培训工作，紧紧依托“一二三”工作法，聚焦“一个目标”“双头驱动”“三个必须”，全力打造最强“实战化”党支部，为全市公安机关教育培训高质量发展提供坚实保障。    

(图片说明：党支部开展专题学习探讨二十大报告)

       瞄准“一个目标”，不断强化党支部政治功能。坚持把强化政治功能作为首要目标，努力提升党支部组织力、向心力。一是饱满政治底色，旗帜鲜明讲政治。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，依托“第一议题”旗帜鲜明学政治、讲政治，及时全面深入学习新思想、新理论。研究制定支部班子学习计划，运用“学习强国”“干部教育培训网络学院”平台，推动支部党员常态化落实理论学习制度，进一步强化党员思想洗礼，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是锤炼组织筋骨，延伸政治组织力。以承办教育培训班为载体，探索推出“党建带队建、队建促培训”总体思路，每个培训班组建临时党支部，分别设置3-4个党小组，临时党支部委员会与班委会构建成“两个班子、一套人马”组织体系，形成“警培中心支委主抓，班主任主管，‘班支两委’强化落实”培训管理组织结构，党支部组织力、向心力不断提升。三是织密监管网络，坚守政治底线。把握支部党员管理监督工作规律特点，探索实行“动态跟踪”和“两个报备”措施。对受到党纪处理及平时状态不佳的党员，落实专人动态帮教转化。针对党员民警“八小时之外”监管，抓住关键节点，实行“两个报备”：即“每日防疫措施落实情况报备”“休假期间关键行踪轨迹报备”，有力维护党员队伍绝对纯洁稳定。

(图片说明：党支部开展“送教服务到基层”活动)

       坚持“双头驱动”，不断激活党支部内生动力。坚持支委班子“驾辕拉套”，党员先锋“曳绳推车”，双头发力，耕好责任田。一是支委班子“驾辕拉套”，率先垂范在前。支委班子注重作风建设，锤炼履职能力，建立“周学习研讨”机制，带头开展集中学习40余次，撰写理论文章、心得体会30余篇，带头参与各类练兵培训，锻造勤学善学好学风，理论把控力、统筹协调力、作风引领力得到有效提升，以实际行动带动队伍不断向善向好。二是党员先锋“曳绳推车”，模范激励在后。坚持在重大安保任务、特殊敏感时期、各类培训任务中励练党员本领和作风，党员先锋勇于叫响“向我看齐”口号，在抗击疫情中做出模范标杆好样子。2018年，警官培训中心原副主任刘永忠因公牺牲在训练场上，他曾荣立三等功4次，获评全国公安优秀教育训练工作者、全省公安机关优秀教官、公安部二级英模等称号，干出老党员先锋好样子，带动身边党员民警投身主业忘我拼搏。三是教育培训“责任闭环”，动力传导不减。树立“支委责任不出支委”抓建理念，针对教育培训实行“责任闭环”，确保研究部署、推动落实、狠抓组训、严格考核等每个关键环节由支委班子亲自盯、亲自抓。明确支部书记负总责，由支委委员负责教育培训具体组织实施，承担组训、管理、考核责任，以责任倒逼持久动力，助推各项教育培训任务圆满完成，其中首期警用无人机班46名受训驾驶员100%通过公安部考核，刷新全省纪录得到了公安部表彰。

(图片说明：党支部开展“优化营商环境”主题党日活动)

      落实“三个必须”，不断提升党支部服务意识。始终把党员群众切身利益挂在心头，努力建设有温暖、有粘性的党支部。一是党员群众应知应懂道理“必须要讲”。充分利用国家宪法日、“110”宣传日、“法制宣传月”等节点，深入青林社区开展法制宣讲，普及国家法律知识和最新方针政策，提升社区群众防范电诈自我防护意识，社区创建全国文明城市氛围和居民获得感明显提升。二是党员群众反应集中意见“必须要听”。利用“送教服务到基层”、民主评议等工作契机，面向全市区县警务部门开门纳谏、征求意见，开展警务座谈讨论3次，公开征求意见建议23条，改进教育培训方式，更好服务警务实战一线。三是党员群众迫切关心事情“必须要做”。针对全市基层民警普遍关注的警务实战提升问题，支部班子推出“送教服务到基层”工作措施，安排警务实战教官团队深入15个区县（市）公安（分）局送教35次，服务民辅警3500余人；支委自筹经费成立慰问基金，慰问看望家庭重大变故党员民警家属，看望青林社区困难党员和老人，一年来累计开展慰问活动5次。