（通讯员  李燕喜）为进一步统一思想，提振士气，解决实际问题，提升市社会福利院整体服务水平，5月20日上午，常德市民政局党组书记、局长杨文惠带领班子成员和办公室、人事科、机关纪委、养老服务科、儿童福利科、低保科、信息中心等机关科室负责人到市社会福利院进行现场办公，和社会福利院的班子成员、中层骨干开展集体谈心谈话。

集体谈心谈话现场

      “我建议加强班子和队伍建设，加强干部职工教育培训”“我建议加强基础设施建设，提升院内服务环境”“我建议制定激励措施，打破平均主义”“我建议加强制度建设，狠抓作风纪律”……常德市社会福利院三楼会议室座谈会现场热闹非凡，大家你一言我一言，直面单位的困难和发展瓶颈，积极献计献策。

     “我将不忘初心、牢记使命，严格要求自己，扎实做好党建和纪检工作，绝不辜负局党组的厚爱和群众的信任！”社会福利院监察室主任郑威在接受谈心谈话时表示。

       此次集体谈心谈话，局领导提出了“七个增强”：一是要增强政治性。提高政治站位，强化政治担当，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要增强纪律性。加强纪律执行力，强化纪律意识和规矩意识，知敬畏，守底线。三是要增强工作主动性。要主动想、主动干、主动做、主动汇报，立足岗位将本职工作做好，做扎实。四是要增强责任心。树立主人翁精神，增强大局意识、责任意识、服务意识和看齐意识，永葆为民本色，勇于创新有成效、敢于担当有作为。五是要增强战斗力。加强班子建设，带好干部队伍，团结协作，形成工作合力。六是要增强先进性。围绕日常抓质效、思想行为争先进、提升能力争先进、服务水准争先进，做一名优秀的干部职工，不辜负组织的期望。七是要增强宣传。主动作为，主动宣传，讲好民政故事，将社会福利院好的亮点、好的典型推介出去，提升社会福利院的整体形象。

       通过集体谈心谈话，沟通了思想，增进了团结，鼓舞了士气，提振了信心，进一步增强了干部职工的政治意识、担当意识、创新意识和廉政意识。大家纷纷表态将不辜负局党组的信任与关心，内强素质，外树形象，守好底线，不触红线，积极担当有作为，为打造常德福利事业新标杆，促进常德民政事业的高质量发展贡献社会福利院的力量。