（通讯员 何艳秋）今年以来，市人大机关党建工作适应新形势、彰显新作为，从机关政治思想、组织建设、业务融合、明责考评四个点发力，推动新时代人大机关党建工作全面从实、全面过硬。

       一、抓学习，把稳思想政治“方向盘”

       市人大机关始终坚持把强化思想政治教育作为抓党建工作的行动先导，以筑牢思想防线、坚定政治信念为重点，织密线上线下学习网，抓好理论武装，通过深学细学筑牢思想高地、压实党建职责。坚持对标对表学。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，邀请专家学者、宣讲团成员进行专题讲座，以支部为单位开展专题研讨，确保创新理论入脑入心，确保“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。坚持领导带头学。建立健全常委会党组、机关党组、机关党委、机关支部四级党组织共抓理论学习的工作机制，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，四级党组织书记和党员领导干部带头开展理论学习。将机关理论学习中心组学习扩大到全体党员干部，坚持每月一次集中学习，及时将上级党组织明确的学习内容和要求传达到每一名党员干部。紧扣党史教育学。按照上级部署安排，高站位、高标准开展党史学习教育，落实主体责任、把握内容要求、提升研讨质量，确保“规定动作”不走样；突出党建引领、创新学习形式、丰富活动载体，确保“自选动作”上台阶。

       二、抓基础，筑牢基层党组织“桥头堡”

       市人大机关始终坚持抓基层打基础，把组织建设作为夯实党建工作的关键举措来抓。一是抓“关键少数”，强化引领力。坚持领导干部参加双重组织生活制度，市级领导干部以普通党员身份带头参加所在支部的组织生活，只讲党员身份、不讲职务职级。常委会党组书记、机关党组书记、机关党委书记、党支部书记四级书记带头讲党课、带头交流发言，充分发挥了领导干部的示范带动作用。二是强队伍建设，提升组织力。在配干部选班子问题上，坚持聚人才建队伍，机关党委换届后，班子成员平均年龄不超过38岁，党支部书记、支部委员全部为80后，年龄结构更加合理，干部队伍更有朝气，组织建设更具活力。三是严组织生活，强化战斗力。严格落实“三会一课”、主题党日、政治生日等制度，严肃规范开展组织生活会和民主评议党员，坚持程序规范不走样、党员互评有辣味、查找问题动真格、整改落实见真章，不断推动党内政治生活正常化、规范化，夯实党建工作根基。四是丰富活动载体，强化凝聚力。比如：组织党员赴王家厂水库开展学党史、祭英烈活动，锤炼干部党性修养；开展以“百年华诞、百年好合”为主题的党建活动，以集体婚礼形式献礼建党百年，引导党员感恩当下，感悟使命；组建机关兴趣小组，以文体活动为媒介加强支部之间的党员融合交流等等。通过不断创新党建活动载体，凝聚组织向心力。

       三、抓融合，实现党建业务“双促进”

       为着力破解党建业务“两张皮”问题，市人大机关突出三个方面，推动党建业务同频共振、同向发力。突出实事求是。党建与业务工作融合关键在“实”，市人大机关立足人大工作实际，在立法、代表监督、机关创建等工作中融入机关党建，把“党建引领”体现在每一项业务工作开展之中，落实到每一个代表建议督办里，切实做到党建引领业务出成效，业务促进党建再提升。突出为民服务。扎实开展党史学习教育“为民办实事”活动，坚持以民生诉求为导向，结合人大各专门委员会业务工作，聚焦水污染防治、关爱弱势群体、农村饮水安全、老旧小区改造等13类民生项目，“党员+代表”带头履职，切实为群众办好事办实事。突出融合创新。积极探索党建业务融合新路径，找准切入点和融合点，探索推进党建赋能乡村振兴，党建引领创新机关、文旅机关、运动机关、低碳机关 “四大机关”建设。

       四、抓督查，挥好党建考核“指挥棒”

       市人大机关坚持以考评促党建，通过明责、督责、考责“三步走”，完善党建考核评价机制。一是厘清责任田。印发《党风廉政建设责任制工作领导小组成员调整方案》《党风廉政建设责任制工作领导小组成员责任分解》《2021年落实党风廉政建设主体责任工作要点》和《机关党委委员职责及分工》，逐一明确常委会党组、机关党组、机关党委、党支部四级组织工作职责，逐项细化常委会党组书记、机关党组书记、机关党委书记、党支部书记4个岗位工作要求，形成自上而下、层层抓落实的党建责任体系。二是细化任务表。年初印发《2021年机关党的建设工作要点》，对标全市党建工作任务和市直机关工委党建督查重点，列出全年党建工作任务清单，对照清单抓落实。机关党委对支部党建工作实行每季度一督查，一对一反馈督查结果，有的放矢抓整改。三是晒出成绩单。每月晒出各党支部 “三会一课”、主题党日活动完成进度。将党员参加组织生活、主题党日活动、交纳党费等情况纳入公务员平时考核内容，把公务员平时考核与党建年终述职和民主评议党员统筹起来，作为“两优一先” 评选的重要依据。此外，把支部工作创新、党建信息投稿作为正向评价指标，营造各党支部之间比学赶超的浓厚氛围，形成机关党建高质量发展的向好局面。