（通讯员  肖佳文）今年，市信访局深入贯彻落关于党风廉政建设和反腐败工作要求，切实履行党组的主体责任和纪检组监督责任，主抓三个突出，把从严治党的各项任务落实到信访工作全过程，使反腐倡廉制度得到全面落实，确保党风廉政建设工作扎实推进。

党组书记陈兆前就全局干部贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作进行周密部署

        一是突出机制创新，进一步强化党风廉政主体责任。构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制。出台《中共常德市信访局党组2021年党风廉政建设工作计划及责任分工》，细化全年党风廉政建设工作计划，形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。构建“定期谈话，常态教育”的约束机制。将定期谈心谈话党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手。坚持做到班子成员与中层干部谈心谈话每月不少于1次，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。结合党史学习教育和组织生活，通过每周“读书会”、“三会一课”的形式，开展党内法规政策的集中学习，组织干部职工观看警示教育片、专题片等来强化警示教育。构建“定期自查、倒逼推进”的落实机制。每季度局党组成员对各自“一岗双责”、廉洁从政等情况进行自查，确保党组成员落实好分管领域的党风廉政建设工作。

        二是突出责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系。分工明细，责任到人。根据今年出台的《中共常德市信访局党组2021年党风廉政建设工作计划及责任分工》，明确各科室（中心）党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，上半年，全局干部职工无一人违规违纪被通报。风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对接访二科承办信访救助资金发放的情况进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。严肃纪律，规范程序。制定开展纪律监督检查工作的全年计划，采取不定期抽查方式对全局干部职工落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制的情况进行监督检查。完善制度建设，构建反腐倡廉制度体系，完善了《党组会议制度》、规范了干部因私出国（境）管理，“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化了《差旅费管理办法》，调整了差旅费报销标准，杜绝没意义的差旅活动，推进机关规范运行。

        三是突出主动作为，进一步提升党风廉政成效机制。扎实开展专项整治。聚焦群众诉求，紧盯信访突出问题，结合“我为群众办事实”活动，开展了集中化解城建领域信访突出问题专项行动和积案化解“千案攻坚”行动，通过领导干部领办信访问题机制，要求领导干部包难案、“骨头案”，实行坐班接访、带案下访、主动约访，下大力气解决信访积案，截止目前，“千案攻坚”行动共交办信访案件936件，其中省以上部门交办616件，化解率达87%。坚决落实监督责任。主动接受纪委（派驻纪检组）的监督，坚持每次党组会议召开情况报派驻纪检组备案，全力配合派驻纪检组依法依纪履行职责，保证工作正常开展。极力营造廉政文化。结合“创建人民满意窗口”建设工作，在营造窗口信访文化氛围的同时，在接待场所、过道走廊展示廉政名言警句，利用院内电子显示屏滚动播放《中国共产党廉洁自律准则》等党纪国法，让廉政文化入脑、入耳、入心，通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识，并让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。