（通讯员  吴四香）2020年以来，常德市卫健委直属机关党委注重从全局谋划党建工作，起草了与市委组织部联合印发的《贯彻〈关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见〉实施办法》、委党组印发的《在市直卫健系统进一步加强党的建设的实施意见》、《2020年市直卫健系统“三亮三比三评”工作实施方案》等文件，本系统党建工作长远工作机制有效建立，党建工作与业务工作深度融合得到有益探索，党建工作的实效性得到充分彰显。

       一、推行“三亮”。亮标准，市直卫健系统各单位通过设立公开栏、摆放展板、发放便民服务指南(手册)等形式公示服务标准，全面公开服务事项、收费标准、工作流程和办结时限等，方便群众办事和监督。亮身分，党员在工作岗位上统一佩戴党徽、工作牌（标明党内职务和行政职务）、设立党员示范岗，把党员形象摆在窗口、亮在一线。亮承诺，立足岗位实际，围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面做出承诺。

       二、开展“三比”。比技能，依托“支部建在学科上”的党建优势，以加强临床业务科室学科建设为重点，将党组织的先进性引入学科建设工作，鼓励党员带头示范，开展新项目新技术，积极参与科研创新，为学科发展注入充足活力，通过开展专业技能大比武，不断提高党员的业务技能和服务水平。比作风，以提升党员干部执行力为重点，通过集中讨论、教育培训、典型宣讲等方式，引导党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风、提升工作效率。比业绩，牢固树立责任意识和效率意识，认真履行工作职责，一抓到底，不打折扣，确保在规定时间高质量完成工作任务。

       三、开展三评。群众直评，制定直评表格，每个单位纪检监察机构每季度到所属单位窗口、阵地现场发放，随机组织市民测评，现场回收，汇总结果直接反馈各党支部。党员互评，党支部在每季度的支部党员大会上，当场公布积分情况，分析每名党员的得分组成，指出努力改进的标准和方向。领导点评，在支部的党组（委）成员在每季度的支部党员大会和年度党员组织生活会上，领导就活动开展情况逐一点评，肯定成绩，指出不足。

       活动开展以来，市直卫健系统党员干部的服务意识明显提升，党员干部的作风面貌建设明显提升，党组织的凝聚力和号召力明显增强。激发和调动了市直卫健系统党员干部的干事创业的主动性、积极性，为推进市直卫健系统工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。