（通讯员  杨德辉 ）“本次组织生活会准备充分，但是在批评与自我批评环节存在建议代替批评的现象，希望支部党员能够充分利用本次组织生活会的机会，真正剖析出自身存在的不足，达到‘红红脸，出出汗’的效果。”在华电常德公司一党支部组织生活会上，督导人员如此点评。

华电常德公司党委书记陈朝辉对基层支部组织生活会效果进行点评

近日，华电常德公司六个基层党支部分别组织召开了2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作，该公司领导班子成员、党建工作部人员分别参加并督导了所在党支部的组织生活会，助力基层组织生活会规范化。

准备务求实效。华电常德公司党委要求各党支部在会前通过集中学习、谈心谈话、查摆问题的方式，让支部党员准确把握党中央、上级党组织要求，准确把握党章等规定，切实把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，为开好组织生活会和开展民主评议党员工作打牢思想基础。

督导全部流程。本次组织生活会，华电常德公司党委创设联系点服务组织督导，由党建工作部牵头成立督导组，明确每个党支部督导人员，指导党支部严格按照规定流程召开会议，做到督导全过程、全覆盖。同时对支部集中学习研讨、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节进行审核，会议资料审核同意后方可召开会议。

评议辣味十足。会议过程中，各党支部书记和党员对照“四讲四有”标准，依据《条例》《准则》要求，公司领导班子成员带头认真严肃地开展批评与自我批评，结合思想和工作实际，认真为自己“画像”，深入查摆问题，并明确今后的努力方向和整改措施，真正开出了“动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂”的组织生活会。

同时，该公司党委要求各党支部及党员言出必行抓整改，对查摆出来的问题找准症结、对症下药、制定措施、逐一消号，并责成党建工作部及时跟踪反馈。