新年伊始，常德市直机关工委结合实际，把落实党风廉政建设主体责任作为加强自身建设的“总开关”“牛鼻子”，把党风廉政建设贯穿机关党建工作的始终，多措并举，抓好市直机关工委党风廉政建设工作。

       一是强化教育引导。2月6日，组织召开了全体干部职工大会，市直纪工委书记、工委委员肖少球传达了市纪委七届二次全会精神，工委常务副书记罗先友从政治上的生命线、工作上的警戒线、作风上的高压线、生活上的保底线、人生中的幸福线对每个人提出了要求，让廉政理念深入人心，让全体党员干部自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。

       二是明确责任清单。2月9日，制定下发了《市直机关工委领导班子成员党风廉政建设职责分工》，对班子成员进行党风廉政建设责任分工，为班子集体、主要负责人、班子其他成员建立了个性化的责任清单，形成了分工明确、责任具体，一级抓一级，层层传导压力，层层抓好落实的目标责任体系。

       三是层层签订责任书。2月13日，市直机关工委所有工作人员签订并向一把手递交了《党风廉政建设责任书》，承诺严格遵守责任书中规定的内容。在接受责任书后，工委常务副书记罗先友告诫全体干部，要通过签订责任状强化责任意识，做到“心口如一、知行如一、表里如一、上下如一、始终如一”。

       四是加强管理考核。进一步修订了内部管理制度，实现了对“人、才、物”管理的全覆盖。制定了《市直机关工委内部考核细则》，考核结果作为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。并请市直纪工委全程监督，防范风险，坚决防止发生“四风”方面的问题。

       五是强化监督执纪。充分发挥市直纪工委的作用，加大纪律审查和典型案例通报力度，促使市直机关党组织、机关纪委全面落实“两个责任”，弛而不息纠治“四风”，推进市直机关作风持续好转。

      通讯员：王建喜