作风建设不能有松口气、歇歇脚的念头，为民履职不容许滋生“过完年再说”的懈怠。党员干部要意识到自身肩负的职责和使命，保持一以贯之的责任心，克服“年前综合症”。

临近年关，部分工作人员的“年前综合症”开始“发作”：还没到假期，状态却已“放假”，经常把“过了年再说”挂在嘴上，有的上班时间不在岗，让办事群众心里堵得慌。（《人民日报》2月4日报道）

俗话说：“过了腊八就是年。”一到年底，家里的事情往往会多一些、过年过节的氛围会浓烈一些、期待放假的心情也会更迫切一些，但越是这个时期，越应该是排除干扰、克服惰性、提振精神的时候，是端正作风、保持状态、接受检验的时候。有的干部忙碌了快一年，可年底却松劲了，懈怠了，认为自己该“歇歇”了。殊不知“行百里者半九十”，作风好不好，既看平时表现，更看节前节后。

临近年关，一些学校、企业陆续放假了，但办事群众的诉求还在。尤其是中西部地区，一些在外务工人员趁着过年回家来办事，你却冷脸以对，让人家“过完年再说”，群众能不给差评吗？上午点卯，下午“关门”，办公室“灯亮不见人”，即便在岗也打不起精神，有一点履职尽责的样子吗？不论是从作息制度看，还是群众需求看，“等过年”的作风和心态，都是对工作的严重不负责任，都是对政府形象的直接损害，必须坚决反对、有效纠正。

一到年底就放松，类似现象之所以被一些人看做“惯例”，与一地的政风有很大关系。要不是风气使然、制度不彰、管理不严，他们敢这么散漫随意吗？能这么“习以为常”吗？有的地方“等过年”的现象严重，有的地方精神面貌却保持得很好，不仅过年前后，就是春节期间值班人员也精神饱满，这实际上反映出政风的差距。“天地生人，一人应有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。”作风建设不能有松口气、歇歇脚的念头，为民履职不容许滋生“过完年再说”的懈怠。各地不妨针对年节前后服务效能低下等问题，开展日常检查、突击抽查，及时查处不作为、慢作为等问题，严肃制度和纪律，让一些人不敢松懈。党员干部也须意识到自身肩负的职责和使命，保持一以贯之的责任心，克服“年前综合症”。

毛主席说：“人是要有点精神的”；邓小平同志说：“没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路”；习近平总书记说：“干部干部，干是当头的”。这“劲”、这“气”、这“干”、这“精神”，就是广大党员干部应有的激情。政府工作关乎国计民生，需要带着真挚感情、干事激情去完成，不仅仅是“为稻粱谋”。如果为工作而工作，与机器有什么差别？始终保持蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气，是对党员干部的起码要求。

年底了，坐直身板，振作精神、舒展笑脸、挽起袖子，克除“过完年再说”的懈怠，保持“马上办”的责任心，让老百姓感受到热情、真诚和高效，轻轻松松办完事，高高兴兴迎新春。