今年来，市劳动就业处紧跟局党组的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，以加强党务党建为基础，以就业服务工作为中心，以队伍建设为根本，以构建人民满意机关为目标，密切联系工作实际，深入开展党务党建创先争优活动，成效显著。

　　一、措施给力，党务党建创先争优工作扎实推进

　　通过采取一系列行之有效的措施，我处党务党建创先争优工作有序开展。

　　一是领导重视，保障措施到位。今年来，我处班子专题会议研究成立了处活动领导小组,并成立了办公室，具体负责日常推进工作。首先是制定了具体工作实施方案。研究出台了《深入开展创先争优活动实施方案》，进一步明确活动主题和目标任务；其次是做好宣传动员部署，将工作落到实处。通过召开处支部大会、民主生活会等形式在全处广泛宣传发动，形成了我处加强基层党建、深入开展创先争优的浓厚氛围。

　　二是创新方法，将党务党建和创先争优互融推进。以开展党建活动为契机，争创“五好四强”先进基层党组织；以“党员示范行动”为抓手，争当“五带五争”优秀共产党员。

　　三是依岗承诺，领导点评，广泛监督，创先争优不断深入。首先是广泛征求意见，科学设定承诺内容，处党支部按照“五个好”标准，结合实际做出年度目标承诺和为民实事承诺。党员个人按照“五带头”的具体要求，承诺1-2件能做到、能落实好的事项；其次是切实开展领导点评活动，结合领导干部谈心制度，对照目标要求，及时发现活动中未做到位的地方，确保活动顺利开展；再次是公示公开，接受社会监督。将《2011年党员公开承诺卡》、《机关（参管）单位党员2011年上半年党费统计表》作为我处党务公开的重要内容。

　　二、成效给力，党务党建创先争优硕果累累

　　我们不断创新工作思路，结合就业服务工作实际，将创先争优寓于就业服务实践中。着力于将党务党建创先争优活动深入到就业服务工作的方方面面，党务党建创先争优与就业服务工作两不误，两相促进，共同发展，就业服务职能进一步优化。

　　一是基层平台达标建设号角声声，学先进，赶先进，争先进，气氛热烈。8月12日，我们在桃源县组织召开了全市第二次基层平台建设达标检查验收动员大会，桃源县作为今年基层平台建设的典型，其先进的工作经验、做法得到大会的充分肯定和推广。《常德市基层劳动保障工作平台建设活动检查验收和“组织奖”评选办法》的出台不仅进一步明确了基层平台建设达标活动的实施步骤、检查验收的原则、组织、方法等，其中“组织奖”的设立，更使得各县市区跃跃欲试，纷纷整合资源，充分调动各种积极因素，投入到基层平台建设的工作当中。

　　二是开展“百场招聘会”活动重在效果，讲党性、讲人本，讲服务，深入人心。为充分发挥我处作为企业与求职者之间的桥梁纽带作用，有效缓解“两难”的尴尬局面，我们依托“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务周”四个专项公共就业服务活动，开展党员干部进社区调研、进企业宣传政策，“一联一”“一帮一”活动，全心践行“以人为本，真情服务”的服务理念，为用人单位和求职者搭建就业信息平台，有效服务民生。截至目前，全市已超额完成百场招聘会任务，共举办招聘会114场，有6300家（次）单位进场招聘，提供就业岗位16.7万个，入市应聘14万人，达成就业意向近5万人。

　　三是就业创业扶持政策重在落实，严申请，严审批，严管理，规范有序。通过进一步加强宣传、规范程序，严肃申请、审批、管理等环节，小额担保贷款工作取得阶段性成效。今年来，全市审核通过小额担保贷款近2580笔，审核发放贷款2.36亿元，比去年同期增长400%，扶持创业3186人，带动就业3.75万人；积极开展创业培训，创业培训规模不断延伸，38个创业项目前景看好，今年来，全市共开展各类培训近9万人。

    供稿：市就业处

    责任编辑：王建喜