1、统一思想认识，深入宣传贯彻上级创先争优活动精神。四个直属库党委高度重视创先争优活动，把创先争优活动作为巩固和扩大学习实践活动成果，推动企业科学发展的重要部署来抓，把党员的思想认识统一到总公司、分公司的发展战略上来，各库党委中心组、各党支部先后召开了专题民主生活会，组织党员干部积极参加总公司创先争优专题讲座，通过简报、内网等形式积极宣传创先争优活动。市烟草局(公司)党组高度重视，召开党组会和局务会进行部署，成立了以局长(经理)、党组书记吴明俭同志为组长的活动领导小组，召开了创先争优活动动员大会，利用局域网开辟了活动窗口，进行宣传发动，营造浓厚氛围。

　　2、结合企业实际，明确鲜明的创先争优活动载体。各库成立了以党委书记任组长的创先争优活动领导小组，明确了具体部门负责这项活动。制定的创先争优活动实施方案结合企业实际，常德直属库以“创先争优谋发展，三个维护当楷模”为活动主题；临澧直属库坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，开展“岗位奉献”、“劳动竞赛”主题活动；澧县直属库建立党员学习活动室，开展“四比”(比状态、比作风、比正气、比绩效)、“四学”(学政策、学技能、学业务、学先进)活动，要求党员严格按照公民道德行为规范约束自己，注意8小时工作之外的生活圈、社交圈；汉寿直属库采取岗位奉献、服务员工、亮牌示范等形式，明确行政党支部以“强素质、讲团结、转作风、做表率”为主题，米厂党支部以“拓宽经营渠道、优化两头延伸，兴产业、促发展”为主题，仓储党支部以“争当‘两个确保’尖兵，‘三个维护’使者”为主题，扎扎实实开展创先争优活动。市烟草局(公司)紧紧围绕“卷烟上水平”的目标，把先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”要求具体化，让大家好记、好评、好操作，全面开展党组织和党员公开承诺，并将公开承诺的内容向群众公示，让党员把身份亮起来，把承诺事情做起来，实现了创有目标，争有方向。把提高员工素质作为关键、提升优秀服务水平为重点，增强依法行政能力作为着力点，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，发挥党员干部的示范作用，改善机关工作作风，提高工作效率，争创岗位标兵，带动全体员工争创一流业绩。

　　3、精心组织，扎实推进创先争优活动。各直属库按照市委组织部、市直工委和总公司、分公司的部署和要求，各党支部进行了公开承诺，党员结合岗位实际进行了公开承诺。七一前夕，开展“党性教育”活动，重温入党誓词，庆祝党的生日。临澧直属库请党校专家来库给党员上课，结合早籼稻收购工作正在开展劳动竞赛活动。澧县直属库开展每个科室每季度评选一个“党员先锋岗”活动。市烟草局(公司)组织机关员工开展了抗灾救灾“博爱一日捐”活动，为灾区筹集了23300元善款。

　　供　　稿：市直工委组织部

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